在华为大学的门口一块石头上写着8个字，小胜凭智，大胜靠德。什么是德，在老子道德经第七章讲，大德无私。
这也是老子提出的一个惊世骇俗的命题：无私方能成其私。
要接受这个命题真的很难！
因为现实中，我们在遇到自私的人的时候，就说啊这个人真私心，真恶心。也瞧不起这样的人，但轮到自己的时候，我们往往又斤斤计较自己的私利，生怕受损失，哎，真是矛盾。
好吧，我们先学习一下道德经原文吧。
对于那些身居高位的人来说，由于他们获取私利更容易、机会更多，也更容易滋长贪婪和私欲，所以这一章老子以退为进，主张收敛、谦虚、退让、利他的精神。
我在此用查理芒格推荐的逆向思维来阐述下自私这个话题吧。
如果一个人凡是只考虑自己，而不顾他人，那么他就会被周围的同事、朋友排斥，被孤立。
如果一个领导整体想着自己的个人利益、面子、权威，那么他身边就很难聚集忠诚的员工。
如果一个企业，整天想着赚客户的钱，而没有真切的帮助客户解决问题，那么生意就做不大。
讲一个故事，
有个企业家的同班同学，家庭比较富有，上大学的时候，他每个星期都会带六个苹果到学校来。同宿舍的同学以为他会每人分一个，结果是她自己一天吃一个。通过这件小事，他给同学们留下了一个自私的印象。后来，这个企业家事业成功了，而那个独自吃苹果的同学没干成什麽事情，就希望到这个企业家的公司工作，这个企业没有接受他。原因很简单，就是因为这个朋友太自私了，没有分享的精神。
最后我们总结一下本章节要点：
后其身而身先，外其身而身身存。
所以我们做事也应该有这样的境界，多为别人考虑，才能和大家友好相处。
作为一个领导，要把自己的利益放在团队之后，帮助团队成长和成功，团队就会真心拥护你这个领导。
当客户利益与企业利益发生冲突的时候，先考虑客户利益，后考虑企业利益，这样才可以赢得客户的青睐，就如同阿里巴巴的文化：客户第一，员工第二，股东第三。
而这些就是无私方能成其私的秘密所在。
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